未交满15年的社保怎么继续交

未交满15年的社保，可通过多种方式继续缴纳。从法律角度看，《社会保险法》允许个人在达到法定退休年龄时，若缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年。若忽视此问题，可能导致退休后无法享受养老金和医保待遇，问题较严重时应咨询专业人士。
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从法律角度，处理未交满15年社保的常见方式包括：按年补缴、延迟退休、一次性补缴（特定条件下）、转为居民社保以及停缴并取出。选择时，应综合考虑个人年龄、经济状况、对未来养老的需求以及补缴的可行性。若年龄接近退休且补缴年限不长，可按年补缴或延迟退休；若符合特定条件，可考虑一次性补缴；若补缴年限较长且经济压力大，可转为居民社保。
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从法律角度，针对未交满15年社保的不同情况，具体处理方式如下：1. **按年补缴**：适用于离退休年龄不远且补缴年限较短的情况。需携带相关证件前往社保局办理补缴手续，并支付滞纳金。2. **延迟退休**：若已达到法定退休年龄但社保未缴满15年，可申请延迟退休，最多5年。期间继续工作并缴纳社保。3. **一次性补缴**：仅适用于特定条件，如2011年前参保的国企事业单位职工等。需确认资格并提交申请，备齐相关材料后完成补缴。4. **转为居民社保**：若补缴年限较长且经济压力大，可考虑将职工社保转为居民社保。需填写转换申请表并补缴费用，按居民养老保险政策办理退休手续。5. **停缴并取出**：若不想再继续缴纳社保，可选择退保。但需注意，退保后将无法享受医保和养老金待遇。以上方式需根据个人实际情况选择，确保社保权益不受影响。