护理实习生是否应该接受加班要求?

宣城律师 2025-03-24
护理实习生不应被强制接受加班。根据《中华人民共和国劳动法》,加班需协商,强制加班违法。不及时处理可能导致实习生权益受损,影响身心健康。
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处理加班问题,应首先与用人单位协商。若协商无果,可向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,需考虑自身权益和实际情况,确保合法合理。
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护理实习生不应被强制加班。应对方式:1.与用人单位沟通,明确加班的合理性;2.若沟通无果,拒绝非法加班要求;3.如遭遇强制加班,向劳动行政部门投诉,维护自身权益。

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