工厂以工作慢为由要辞退我，我该如何自保？

工厂不能仅因工作慢就辞退你，需按规定支付补偿金。依据《劳动合同法》，若劳动者不能胜任且经培训或调岗仍不能胜任，用人单位才可解除合同并需支付补偿。不及时处理可能导致你权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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对工厂辞退，你可选择协商、仲裁或诉讼等方式自保。建议先与工厂协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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工厂辞退需自保。操作如下：1.与工厂沟通，了解辞退原因，要求提供书面通知；2.收集工作记录、合同等证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不服，准备材料向法院起诉，维护自身权益。