某某处理欠薪的具体流程是什么？

劳动监察大队处理欠薪需先举报投诉，再受理调查。
依据《劳动保障监察条例》，劳动者举报后，劳动监察大队将受理并调查核实，对欠薪单位作出处罚或处理决定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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欠薪处理需分情况。
1. 劳动者首先向劳动监察大队举报投诉，提供欠薪证据。
2. 若大队受理并调查确认欠薪，将要求用人单位支付。
3. 用人单位拒付，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉。
4. 同时，劳动者也可寻求法律援助或咨询专业律师。
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处理欠薪常见方式为举报投诉、调解仲裁和诉讼。
选择方式时，可先尝试举报投诉至劳动监察大队；若无法解决，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。