出了工伤的临时工被炒鱿鱼，有哪些解决办法？

临时工出工伤被解雇，可依法维权。根据《劳动合同法》等，临时工也受法律保护，受伤可申请工伤认定，停工留薪期工资待遇不变。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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临时工工伤被炒，应这样处理：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.与雇主协商赔偿，包括误工费、医疗费等；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，提起劳动仲裁，要求公正裁决；5.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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临时工出工伤被炒，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与雇主协商，不成则申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。