周六调休但未上班，能否不选择调休？

周六调休但未上班，员工有权选择是否调休。根据《劳动法》规定，调休需双方协商，员工有权根据自身情况决定是否接受。若强制调休且员工未同意，可能构成侵权，影响员工权益及工作积极性。
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周六调休可协商。操作如下：1.与上级沟通，表达是否愿意调休的意愿；2.若不愿调休，可提出补薪、休假等替代方案；3.双方协商一致后，签订书面协议，确保权益。若协商无果，可寻求劳动仲裁机构帮助。
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对调休问题，员工可与雇主协商选择调休、补薪或休假等方式处理。具体选择应依据个人需求、工作情况及公司政策来定，确保双方权益得到保障。