最新劳动法对工厂员工病假有何规定?

宣城律师 2025-04-06
最新劳动法未直接规定病假,具体由《企业职工患病医疗期规定》明确。该规定根据工作年限划分医疗期,未及时处理可能导致员工权益受损,如工资、福利被克扣。
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病假规定看医疗期。操作:1.核实员工工作年限,对照《医疗期规定》确定医疗期;2.与员工沟通病情,协商病假安排;3.参照公司规章制度,确保病假处理合法合规;4.病假期间保障员工基本权益,如工资、福利等。
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处理工厂员工病假问题,常见方式包括按医疗期规定执行、与员工协商及参考公司规章制度。选择时应考虑员工工作年限、病情及公司规定,确保合法合规。
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