27年工厂生涯未享受五险一金,赔偿流程是怎样的

宣城律师 2025-04-12
您可以要求公司按工作年限赔偿,法律依据为《劳动合同法》。未及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作:1.收集工作证据;2.与公司协商赔偿;3.协商不成,书写举报信,附上证据,提交劳动监察部门;4.等待调查处理,必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式有协商、举报。先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门举报,以维护自身合法权益。

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