劳动合同已发但未签字，我还在工作怎么办？
宣城律师
2025-04-14
问题可解，需催告单位签合同。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资，长期不处理可能影响权益保障及工资获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为催告单位或申请仲裁。若单位配合，则催告签合同；若不配合，可收集证据申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应催单位签合同。具体操作：1.书面催告单位，保留证据；2.单位不回应，收集工作证据；3.申请劳动仲裁，要求签合同或赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否起诉。
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