公司拖欠工资从15号到30号,是否有权直接离职?

宣城律师 2025-04-20
您有权直接离职,公司拖欠工资违法。《劳动法》规定,用人单位拖欠工资,劳动者可解除劳动合同。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。可先与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,仍不服可起诉。
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可离职。具体操作:1.与公司协商。2.申请劳动仲裁。3.如仲裁不服,可起诉。
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