公司拖欠农民工工资?

农民工面对公司拖欠工资时，可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司违反此规定，农民工可向劳动执法部门举报，或申请劳动争议仲裁，甚至提起诉讼。在此过程中，政府及法律将提供必要的帮助，确保农民工获得应得报酬。
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从法律角度，农民工被拖欠工资时应：1. 保留好工资条、劳动合同等关键证据；2. 及时向劳动执法部门举报，利用政府力量协调解决；3. 若协商无果，可申请劳动争议仲裁；4. 对仲裁结果不满时，勇敢提起诉讼，利用法律武器维权；5. 如经济困难，可申请减免诉讼费，确保维权之路畅通无阻。
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农民工追讨被拖欠工资的具体操作如下：首先，若公司态度较好，可先尝试与公司协商；其次，若协商无果，可向当地劳动执法部门举报，寻求政府协调；再者，若问题仍未解决，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。每一步操作都应依据《劳动法》的相关规定进行。