被迫离职申请补偿吗

因被迫离职，您完全有权要求补偿。根据《劳动合同法》相关规定，如果您是无过错方并且被迫辞职，单位应该按照您的经济补偿标准支付二倍赔偿金。具体的补偿金额会根据您的工作年限进行计算。建议您及时采取行动，保护自己的合法权益。
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被迫辞职的情况下，您可以要求单位支付赔偿金，或者选择继续履行劳动合同。您应该根据实际情况和个人需求做出决定。如果合同已经无法履行，那么要求赔偿金可能是一个更合适的选择。请留意您的权益，确保得到应有的补偿。
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如果您被迫离职，您有权利要求相应的补偿。根据《劳动合同法》的规定，您可以计算具体的赔偿金金额。如果您希望继续工作，可以要求单位继续履行合同。但是，如果合同已经无法履行，建议您及时要求单位支付赔偿金，以保障自己的权益。