小公司开除员工可以找公司赔偿吗

关于小公司开除员工是否有赔偿的问题，解答如下：是否赔偿取决于具体情况。如果员工因违反公司规定被开除，则无法要求赔偿；如果公司按照规定提前30天通知解除劳动合同，应当支付经济补偿；如果公司未按规定解除劳动合同，可能需要支付双倍赔偿。具体依据可参照《劳动合同法》第四十七条。
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针对小公司开除员工的情况，处理方式包括支付经济补偿或赔偿。具体处理方式取决于解除劳动合同的具体情形。如果员工因个人原因被开除，公司无需支付任何费用；如果公司选择提前通知或违规解除劳动合同，则需要支付相应的经济补偿或赔偿。
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关于小公司开除员工赔偿问题，解答如下：赔偿与否视具体情况而定。若员工因违反公司规定被开除，则没有赔偿；如果公司提前通知解除劳动合同并按照规定操作，会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿；如果公司未按规定解除劳动合同，则需支付双倍的经济补偿。具体依据可参照《劳动合同法》的相关规定。