就是在单位上班突发心梗疾病算工伤吗?

在单位上班期间突发心梗，根据《工伤保险条例》，符合工伤范畴。职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，若在岗位上进行抢救或者在48小时内因抢救无效死亡，都将认定为工伤。请放心，您的情况应当得到相应的工伤保障。
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针对单位上班期间突发心梗的情况，应对措施包括迅速就医并通知所在单位。处理时需优先考虑员工的生命安全，并确保遵循相关法律法规，从而保障员工的权益以及企业的合法运营。请及时与单位沟通并准备相关证明材料以便后续处理。
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在工作时突发心梗，应当视为工伤并按照相应流程处理。具体流程包括：立即实施急救并送医治疗，及时通知所在单位，并根据治疗情况准备相关证明材料。接下来，根据《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。在病情稳定后，可能还需关注劳动能力鉴定和工伤保险待遇等问题。请按照这些步骤操作以确保自己的权益得到保障。