签的劳务合同没到期,能直接辞职吗?

宣城律师 2025-03-08
能直接辞职。依据《劳动合同法》,提供劳务者可提前30日书面通知辞职,试用期则提前3天。不及时处理可能导致劳务关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为提前书面通知辞职。若处于试用期,则可选择提前3天通知;非试用期,则需提前30天。根据合同约定和实际情况选择合适方式。
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可以辞职。操作如下:1.试用期,提前3天书面通知;2.非试用期,提前30天书面通知;3.通知中明确辞职意向及离职日期;4.按公司流程办理离职手续,确保双方权益。
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