计件工资低于计时工资时,怎么维护计时工资的

宣城律师 2025-03-09
您可以依据《劳动合同法》维权,要求公司足额发放计时工资。若公司不改正,可申请仲裁。不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资损失等。
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处理方式如下:1.与公司协商,要求按合同发放工资;2.协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料。
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常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决;若无果,则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择方式时,需考虑效率与效果,仲裁能快速解决纠纷。
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