辞职老板扣工资怎么办

辞职老板扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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老板扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需公正裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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辞职被扣工资，这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。3. 起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。