我现在遇到的问题是公司没有事做，天天打卡下

你提出的问题涉及公司是否违反了劳动法中关于提供劳动条件的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利以及获得劳动安全卫生保护的权利等。若公司长期让你处于无事可做但仍需打卡的状态，可能构成未提供足够的劳动条件，违反了劳动法。你可以依据《劳动法》的相关规定，通过拨打12333申诉、向当地劳动监察部门控告，或申请劳动仲裁来维权。
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从法律角度来看，公司若长期让员工处于无事可做但仍需打卡的状态，可能面临劳动监察部门的警告、罚款等行政处罚。同时，员工若提起劳动仲裁或诉讼并胜诉，公司还需支付相应的经济补偿、赔偿等费用。此外，公司的这种行为还可能损害其声誉和劳动关系稳定性。
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除了申请劳动仲裁，你还可以选择以下途径解决问题：一是拨打12333劳动热线，向工作人员详细说明情况，寻求帮助和指导；二是直接前往当地劳动监察部门，提交书面申诉或控告材料，要求进行调查处理；三是搜集相关证据，如工资条、打卡记录等，准备起诉材料，向法院提起诉讼。