劳动合同代签是否有效

代签劳动合同效力需视情况而定。依据《民法典》，若代签经劳动者同意且接受合同内容，则有效；反之，未经同意则无效。无效合同可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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处理代签劳动合同问题，常见方式有确认劳动者意愿、协商补签或重新签订。若劳动者同意代签，可补充确认；若不同意，应协商补签或按法定程序重新签订，以确保合同有效性。
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代签劳动合同需谨慎。处理时：1. 若已代签，需尽快与劳动者确认，同意则补充书面确认；2. 劳动者不同意，应协商补签或重签，并明确合同内容；3. 若产生纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保双方权益。