单位未交社保补交怎么处理

单位未交社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保费，劳动者有权解除合同并获经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社保行政部门提交投诉材料，说明单位未交社保情况，要求查处并补缴。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，书面通知单位解除合同，同时提出经济补偿要求。3. 协商：可与单位协商，要求补缴社保并支付相应补偿，达成和解协议。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同，则应依据法律规定，要求单位支付经济补偿。