公司降薪我不同意，离职后能有补偿吗？

公司降薪不同意离职，可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未足额支付工资，劳动者可解除合同并获经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损且无法挽回。
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降薪离职补偿视情况。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求经济补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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不同意降薪离职，处理方式多样。可选择协商、调解或仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径，如申请劳动仲裁，以维护自身权益。