网贷平台扣费不合理,如何申请退款?

平台是可以退费的,但是一切都要讲规则,不能说不学了,就全额退款,这是不可能的。所以在购买之前,还是需要考虑,避免造成双方不必要的麻烦,购买时客服人员就会和介绍,在学习一个.

离婚后给小孩抚养费给多少岁

关于离婚后给孩子抚养费的截止年龄,通常是至满十八周岁。根据相关规定,抚育费的给付期限至子女十八周岁。如果孩子在十六周岁以上但不满十八周岁,并且能以自身的劳动收入作为主要生.

开发商破产后,业主如何成为债权人?

开发商出现破产的情形后,如果购房者是开发商的债权人,可以向人民法院申请开发商破产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,.

没有银行支付流程,借款人可以在这种情况下起

对于在微信上借钱不还的情况可以起诉,当事人要起诉的,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要注意满足起诉的法定条件,即原告要与案件有直接利.

母亲给的抚养费要给父亲吗

抚养费应直接给孩子,不需给父亲。依据《婚姻法》等规定,抚养费是父母对子女的法定责任,应专款专用。不及时处理可能导致子女生活、教育受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.

父母想要与儿子断绝关系,儿子应该如何应对可

法律分析:孩子能不能起诉与父亲断绝关系,要依据父子关系形成的基础而定,如果是基于血缘形成的,不能起诉断绝关系,如果是基于收养形成的,可以起诉解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

就是不知情的情况下参与洗钱

如果您能证明自己在不知情的情况下参与了洗钱活动,根据《刑法》中关于洗钱罪的规定(第一百九十一条),由于洗钱罪需主观故意,您不构成洗钱罪。但您可能仍需配合公安机关的调查,说.

贷款人没逃跑但欠款,担保人有哪些责任?

民间借贷贷款人跑了的,担保人需要根据合同的约定承担相应的担保责任,但是如果担保人是一般保证人,则其享有先诉抗辩权,在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行.

我想了解一下,担保人的房子会面临查封吗?

担保人的房子能查封。《关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》规定了可以查封担保人的房子,也可以进行扣押,只不过在查封、扣押时,一般都指定担保物权人为保管人。人民法.

案子立案后迟迟不开庭,可以采取哪些措施?

法院迟迟不开庭可以找该法院纪检监察部门进行反映。如法院无故拖延审理,当事人可以向上级人民法院投诉,上级人民法院应当责令改正,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给.

16岁偷窃5000判刑多久?

针对16岁偷窃5000元的情况,判刑时间视具体情节而定。依据《刑法》相关规定,盗窃罪可判处三年以下有期徒刑;情节严重者,则可能面临三年以上至十年以下的刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

我想查个人欠款明细账单

找银行工作人员查询 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,建议及时报警处理.

在某某签了贷款合同,可以反悔不贷吗?

合同签定生效后如果贷款还没下来一般是可以反悔的,但是一般合同中都约定了相关的违约责任,反悔后需要承担违约责任,并且法律中规定当事人一方不履行合同义务,应当承担继续履行、采.

夜间上班到临晨6点.下班回出租屋3小时死亡,算

针对您提出的情况,根据《工伤保险条例》规定,员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者在工作过程中因工作原因直接导致死亡,通常会被认定为工伤。虽然您下班回到出租屋后死亡.

离婚二次起诉时间有限制吗

二次起诉离婚的时间受到法律限制。根据《民事诉讼法》的规定,如果在判决不准离婚或调解和好后没有新情况、新理由,原告需要在六个月后才能再次提起诉讼,否则法院可能不予受理。为了.

6万元贷款每月三千元利息是高利贷吗?

构成高利贷的标准为:当事人约定的借款利息高出借款合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。利息在该范围之内的,属于合法的利息;超过该范围的,超出部分的利息属于高利贷。 ✫✫.

未领结婚证选择离开,是否仍需支付?

没结婚证有孩子的需要依法支付抚养费,非婚生子女的权利和婚生子女是同等的,有要求父母给付抚养费的权利,抚养费包括子女生活费教育费、医疗费等费用。不直接抚养非婚生子女的生父或.

未成年向商户支付款项是否合法?

借钱给未成年人是否合法有效要看未成年人具体年龄大小和借钱数额多少,是否能够符合未成年人的民事行为能力。如果未成年人年龄已满16周岁,且有稳定的生活来源的,则该合同有效;未成.

骨折什么程度算九级伤残等级

关于骨折的九级伤残评定,需依据具体情况而定。如果骨折进行了内固定手术,通常可评定为九级伤残。若骨折未手术且愈合后没有功能障碍,则可评为十级。了解伤残等级对于工伤赔偿等重要.

在公司病了公司负担吗

员工在公司工作期间生病,公司应承担一定的责任。根据《劳动合同法》的规定,员工在规定的医疗期内,公司不得解除劳动合同,并且要支付相应的经济补偿。如果公司未按照规定处理,员工.